Valdagno: alla Crocco la 2^ Academy con formazione e lavoro

A Valdagno parte il nuovo percorso realizzato con Randstad Italia. Ottanta ore tra formazione tecnica e attività in produzione, con un contratto di lavoro attivo fin dal primo giorno.

Quindici nuovi partecipanti e un obiettivo preciso: formare competenze tecniche da inserire direttamente nei processi produttivi aziendali. È partita a Valdagno la seconda edizione della Pack Your Future Academy, il progetto promosso da Crocco in collaborazione con Randstad Italia per preparare nuovi operatori specializzati nell’estrusione.

L’iniziativa riprende l’esperienza positiva della prima edizione e conferma un modello che combina formazione teorica, apprendimento sul campo e inserimento lavorativo. Il percorso prevede complessivamente 80 ore di formazione, organizzate nello stabilimento Crocco di Valdagno.

Il programma affronta diversi aspetti del processo produttivo: dalle caratteristiche dei polimeri e degli additivi al funzionamento degli impianti, dai controlli di processo e di prodotto alle procedure di sicurezza. Spazio anche ai sistemi di gestione ambientale e ai temi della sostenibilità, con un affiancamento diretto nelle attività di produzione.

Uno degli elementi distintivi dell'Academy è proprio il coinvolgimento del personale aziendale. Parte delle lezioni viene infatti affidata ai tecnici e agli operatori Crocco, che mettono a disposizione dei partecipanti le proprie conoscenze ed esperienze maturate quotidianamente sugli impianti. In questo modo, alle nozioni teoriche si affianca la possibilità di osservare da vicino i processi e comprendere concretamente l'organizzazione del lavoro.

Il percorso è aperto anche a persone che non hanno precedenti esperienze specifiche nel settore. Inoltre, l'inserimento lavorativo comincia fin dall'avvio della formazione: i quindici partecipanti entrano infatti con un contratto di somministrazione a tempo determinato già attivo durante il periodo dell'Academy.

La decisione di riproporre il progetto risponde anche a una difficoltà sempre più evidente per il sistema produttivo: reperire personale con competenze tecniche adeguate. I dati del Sistema informativo Excelsior di Unioncamere e Ministero del Lavoro evidenziano anche nel 2026 criticità nel reperimento di numerose figure professionali, soprattutto nei profili tecnici e specializzati.

«L'esperienza della prima edizione ci ha confermato il valore di un percorso che mette insieme formazione e conoscenza diretta del lavoro in produzione», sottolinea Carlotta Nardon, HR Manager di Crocco. «Con il nuovo gruppo vogliamo proseguire in questa direzione, offrendo una formazione concreta che permetta di conoscere non soltanto le attività da svolgere, ma anche i processi, gli impianti e le logiche organizzative che stanno dietro al lavoro nei nostri stabilimenti».

La seconda edizione della Pack Your Future Academy consolida quindi una strategia che punta a valorizzare le competenze interne e a costruire nuove professionalità attraverso il trasferimento diretto del know-how aziendale. Un investimento sulle persone che vuole contribuire a rispondere alle esigenze produttive dell'impresa e, allo stesso tempo, offrire nuove opportunità di ingresso nel mondo del lavoro.